Garantía Legal Obligatoria: Artículo 20 bis ET

Establece que todos los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital. Esto asegura por ley la debida conciliación de la actividad laboral con tu descanso, vacaciones y vida personal y familiar, bajo el amparo directo del Artículo 88 de la LOPDGDD.

Tu Dispositivo, Tu Propiedad: No Obligatorio

La empresa no puede obligarte a aportar tu número de teléfono móvil personal ni tu correo electrónico privado para fines laborales, salvo que exista un plus de disponibilidad pactado. Tienes derecho a salvaguardar tu intimidad y a no recibir órdenes de trabajo en tus herramientas personales.

Mensajería y Descanso: Derecho a Salir

La inclusión en grupos de WhatsApp de carácter laboral en tu teléfono privado requiere tu consentimiento expreso. Fuera de tu jornada de trabajo en el sector de transporte y logística, no tienes ninguna obligación de leer ni responder mensajes del grupo. Es totalmente legal silenciarlo o abandonarlo fuera de tus horas de servicio.

Sector Transporte y Logística: Remisión Legal Directa

El Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera y Logística de Tarragona se remite al marco normativo general en lo no regulado de forma expresa. Esto implica salvaguardar y respetar de forma estricta las jornadas máximas y los tiempos de descanso obligatorios entre turnos.

Fuera de tus horas de servicio o de los periodos de disponibilidad regulados, no estás obligado a responder llamadas ni atender notificaciones.

Gestión del Descanso: Uso Responsable

Consejos útiles para gestionar la desconexión digital en las rutas de transporte y centros logísticos. Recuerda que puedes configurar de forma correcta las respuestas automáticas de ausencia en tus dispositivos y reportar incidencias directas si tus periodos de descanso se ven vulnerados de forma reiterada.